Systemisch
Transitie
Coach

Op het moment dat duidelijk wordt dat iets tot een einde komt, worden er vaak oude verhalen wakker. Verhalen over wat er toen mis ging, verhalen over wat het wel niet aan tijd, energie en toewijding heeft gekost om dat wat afgebroken gaat worden juist te creëren. Deze verhalen vragen om gehoord te worden. Om de liefde en toewijding, de verliezen die ermee gepaard gingen en gaan onder ogen te zien. Het vraagt om een proces of ritueel van bewust afscheid nemen, met alle respect die het verdient. Het interessante is dat je – al voordat je hier bent in het proces – met kleine systemische oefeningen kunt onderzoeken om welke oude verhalen het gaat en wat de organisatie dan nodig heeft.

Elke transitie is een reis met transformerende aha-momenten. Die herkennen en er op durven doorschakelen is de kunst. Dat helpt je naar de andere oever. Verschijningsvormen zijn bijvoorbeeld: je weet wel zo’n beetje wat onderdeel gaat worden van de toekomst, maar ineens heb je het woord te pakken waar het allemaal onder valt. In een bedachtzaam moment zegt iemand die ene zin waardoor je ineens weet wat de volgende stap is. Je voelt daarbij de ‘Aha!’ en de ‘Ja!’ bij jezelf en in de groep vallen.

Er tekent zich een structuur af die ondersteunend is aan het nieuwe. Ja, nu pas ga je aan een nieuwe structuur bouwen. Een structuur die het nieuwe ondersteunt, en niet andersom!