Wie
wij zijn?
Wij, Annelieke Verkerk en Nicole van der Ouw, zijn ervaren begeleiders van transities in duurzame, circulaire en regeneratieve contexten. Wij helpen leidinggevenden, teams en organisaties om helderheid en grip te krijgen op samenwerking en verandering.
Navigeren door transities: van stagnatie naar stroom
Of je nu worstelt met een belemmering, je missie en visie wilt aanscherpen, opgavegericht werken wilt versterken of inzicht wilt krijgen in stakeholderdynamieken — wij begeleiden je systemisch en op maat.
SYSTEMISCH | TRANSITIE | COACH
Annelieke Verkerk
Annelieke Verkerk heeft een passie voor transitie- en transformatieprocessen en een antenne voor onbenut potentieel. Ze werkt sensitief en trefzeker. Soms verrassend, altijd inzichtgevend.
Annelieke vertelt... KLIK HIER VOOR HAAR VERHAAL
“Transities. Dat is wel een rode draad in mijn leven. Als klein kind verhuisde ik vaak, ook naar andere landen. Daar is de kiem gelegd. Ik was op mezelf aangewezen, moest leren steeds opnieuw mijn weg te vinden.
Wat doe ik hier?
Zonder een stevig wortelstelsel, maar met een groot vliegvermogen en een warm kloppend hart. Toen was dat lastig, nu komt het me heel goed van pas om comfortabel te zijn in het niet-weten. Bij transities heb ik een rotsvast vertrouwen dat de volgende stap zich toont. Ik ken niet het gebied, maar weet wel hoe je als gids een kaart kunt maken.
Op mijn 16e wist ik dat ik me wilde inzetten voor het ‘algemeen belang’. Wat dat ook maar is. Dat innerlijk weten leidde ertoe dat ik Rechten ging studeren en ging werken bij de Rijksoverheid. Ik was succesvol in mijn leiderschap, maar kon uiteindelijk mijn warme hart onvoldoende kwijt in m’n werk. Het lezen van het boek ‘Diepgaande Verandering’ van Robert E. Quinn was een keerpunt en raakte me diep: ”Naakt het land van onzekerheid binnengaan”… “Leren met vertrouwen te verdwalen”… “De brug bouwen terwijl je erop loopt”… Het liet me zien dat het leven ook op andere manieren kan worden geleefd. Er volgde eerst een sabbatical en daarna nam ik ontslag. Ik luisterde naar mijn hart en gooide het over een andere boeg.
Hoe dan?
Deze transitie was als het leren van een nieuwe taal. Willen begrijpen hoe het werkt. Allerlei onderstromen aanvoelen, maar er nog geen woorden aan kunnen geven. Investerend in een stevig systemisch en psychologisch fundament onder mijn werk als leiderschaps-, team en verandercoach. Hetzelfde veld, maar nu in een andere rol. En ondertussen dijde ons gezin uit en nam ik de zorg op me voor mijn lieve oude vader. Het waren intense jaren van ontwikkeling en groei, waarin mijn passie voor transitie- en transformatieprocessen verder vorm kreeg, ik een antenne ontwikkelde voor onbenut potentieel en een eindeloze fascinatie voor de dans tussen het individu en het systeem.
Belangrijke leermeesters op wiens schouders ik sta, zijn Wibe Veenbaas (Phoenix Opleidingen), Jan Jacob Stam (Bert Hellingerinstituut) en Margaret Wheatley (Berkana Institute).
Doen wat je te doen hebt…
En, het leven zelf blijkt uiteindelijk de ultieme leermeester. De stroom bracht me naar dienstbaar zijn aan het ondersteunen van duurzame, circulaire en regeneratieve transities. Systemisch werken aan het herstellen van verbindingen op alle lagen: met onszelf en de generaties die ons voorgingen, in het team, de organisatie, het ecosysteem eromheen… met het gebied, de grond en de rivier, de bioregio… en met dat wat groter is dan wij…. Bij alle transities waar we voor staan, spelen deze thema’s.
Mijn bijdragen aan transitieversnelling komen uit die vruchtbare bodem:
- ruim 35 jaar ervaring met leiderschap en veranderprocessen in teams en organisaties
- 15 jaar hands-on leidinggevende en internationale ervaring bij o.a. het Ministerie van Financiën (Hoofd Verzekeringssector) en de Mededingingsautoriteit (plv. Directeur-Generaal)
- Ruim 20 jaar een eigen coachingspraktijk (persoonlijk leiderschap, werken met essentie, potentieel en transformatie, maar ook met de ‘schaduw’ en de ‘nacht)
- Ruim 20 jaar ervaring met systemische begeleiding en potentieel bevrijding voor leiders, changemakers, teams, organisaties en duurzame / regeneratieve initiatieven.
- Ruim 25 jaar begeleiden van systeem-, ecosysteem-en gebiedsopstellingen, live en online, in Nederland en internationaal.”
Nicole van der Ouw
Nicole van der Ouw houdt er van om veranderen te verlichten en te versnellen. Altijd nieuwsgierig en zonder oordeel. Ze werkt met luchtige diepgang.
Nicole vertelt... KLIK HIER VOOR HAAR VERHAAL
“De afgelopen paar jaar zat ik zelf met mijn werk in een transitie. Ik wilde veel meer betekenen in de transities die op dit moment gaande zijn rond het klimaat (energietransitie, circulaire transitie, landbouwtransitie enz.). Maar hoe en wat?
Gelukkig heb ik dit proces vaker meegemaakt en kan ik me prima verhouden tot het ‘niet weten’. Ik weet inmiddels dat ik moet wachten tot het moment dat het volgende mij grijpt.
Wat niet betekent dat je achterover leunt (soms wel).
In de tussentijd heb ik me stevig verdiept in wat er allemaal al gaande is in dit veld en heb mijn netwerk deze kant op uitgebreid. Een belangrijk deel in deze transitie was voor mij de innerlijke beweging van het leidende principe van groei naar het leidende principe van genoeg. Het is wonderlijk welke oude overtuigingen er bij me naar boven kwamen in dit proces, waar ik me niet eens bewust van was. Zoals het vreemde beeld dat je een succesvol ondernemer bent als je meer dan bedrag X verdient. Terwijl ik dat geld helemaal niet nodig had, bleef die overtuiging me toch leiden om te vaak ja te zeggen tegen opdrachten. Toen ik die verstrikking door had, was hij ook verdwenen. Dat zijn nu van die kleine voorbeelden die ik graag gebruik om uit te leggen wat je zoal tegen kunt komen in een transitie.
En ineens was het moment daar dat het volgende mij greep: het was een moment met Jan Jonker die tegen mij zei: ‘dus jij bent een soort transitiecoach?’
‘Zo! Da’s een goed woord!’, dacht ik.
Ik sprak er de volgende dag over met Annelieke. En ineens zag ik hoe alles wat ik in de loop van mijn carrière gedaan heb hierin kan samenvloeien en ten dienste kan staan van het helpen versnellen van deze transities. Ik denk dan aan:
- Bijna 30 jaar ervaring met verandermanagement
- Ruim 20 jaar ervaring met systemisch werken in organisaties
- Mijn focus op hoe je het potentieel meer kan laten stromen in een verandering, team, organisatie of samenwerking
- Coaching tot de kern
- 10 jaar bijdragen aan een promotieonderzoek naar interventies bij trauma’s in organisaties
- Ruim 20 jaar ervaring in training geven in veranderkunde, werken met de onderstroom en systemisch werken
- Mijn overtuiging dat wat er ook gaande is in deze transities, het hoe dan ook helpend is om meer verbinding te maken met de natuur en de natuur als inspiratiebron te gebruiken in het werken met de huidige transities.
Én aan de nieuwsgierigheid die ik als klein meisje al had naar waarom het gaat zoals het gaat.
De schouders waar ik op sta zijn uiteraard de liefdevolle van mijn ouders, waardoor mijn creativiteit en sensitiviteit mag stromen en het anders mag dan anderen. In mijn werkleven zijn de schouders van Jan Jacob Stam onmiskenbaar aanwezig. Ik ben van nature thuis in het systemische werk. Zijn uitspraak dat je vooral je eigen ding moet gaan doen in de buitenwereld heeft mij vleugels gegeven. Veranderkundig sta ik op de schouders van mijn postacademische opleiding verandermanagement. En in alles voel ik me altijd onvoorwaardelijk gesteund door mijn man.”
“Open je hart en luister naar het Grote Lied. Zing je eigen kleine lied. En weet dat de rivier steeds weer haar eigen bochten neemt”
Gerdine Smit / Wibe Veenbaas
Contact
E-mail Annelieke
E-mail Nicole
Telefoon Annelieke
+31 6 29296508
Telefoon Nicole
+31 6 21553228